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L’assemblea generale ordinaria

In qualità di organo supremo di una società anonima (SA) all’Assemblea Generale ordinaria (AG) spettano delle competenze non trasferibili. Queste includono anche quelle relative alla revisione della società. In questo articolo avrete una visione generale delle competenze dell’AG e capirete in che modo può essere convocata correttamente.

Costituzioni di aziende, Servizi di domiciliazione e Amministrazione fiduciaria a Zugo

Dal 1. Febbraio 2017 STARTUPS.CH collabora con la fiduciaria AbaFin AG di Zugo. Da subito i nuovi fondatori e le nuove fondatrici possono ricevere anche a Zugo una consulenza personale.  

Le aliquote IVA in Svizzera

L’imposta sul valore aggiunto (IVA) è un’imposta generale sul consumo che viene riscossa su beni e servizi. L’aliquota d’imposta sul valore aggiunto in Svizzera varia tra i diversi tipi di prodotti e servizi. Di seguito vi mostriamo le diverse categorie di aliquote IVA.

L’assoggettamento all’imposta alla fonte per dipendenti stranieri

L’imposta alla fonte è un’imposta che non viene pagata dal dipendente, bensì viene dedotta direttamente dal datore di lavoro dal salario del lavoratore. Ci sono vari modi in cui l’imposta alla fonte si verifica.

Il contenuto tipico di un patto parasociale e i suoi limiti

I contenuti tipici di un patto parasociale sono le restrizioni concernenti la cessione di azioni, le autorizzazioni di acquisto di azioni, come pure i diritti di voto. A questo scopo in un patto parasociale sono concordati i diritti di acquisto e di vendita tra gli azionisti. Un patto parasociale contiene però anche una lista di clausole generali molto importanti. Con queste restrizioni si vuole evitare che un socio abbia la possibilità di creare improvvisamente un’impresa concorrente o che venda le sue azioni a terzi senza preavviso.

Gli obblighi del dipendente in un rapporto di lavoro

Gli obblighi del lavoratore sono costituiti da un obbligo di adempimento personale e un obbligo di diligenza e fedeltà. Accanto a questi doveri principali, nel contratto di lavoro possono essere specificati ulteriori obblighi individuali.

Gli obblighi del datore di lavoro in un rapporto di lavoro

Gli obblighi del datore di lavoro sono suddivisi in un obbligo di pagamento del salario e un obbligo di diligenza nei confronti del dipendente. Quest’ultimo comprende altri sotto-obblighi molto importanti, quali ad esempio la protezione della salute del lavoratore.

Permessi di lavoro per persone provenienti da paesi terzi

Gli stranieri che desiderano lavorare in Svizzera hanno bisogno di un permesso. Leggi nel nostro contributo quali condizioni di base secondo la Legge federale sugli stranieri (LStr) devono essere soddisfatte per le persone provenienti da paesi terzi al fine di poter ricevere un’autorizzazione.

L’imposizione forfettaria per i cittadini stranieri

Al fine di promuovere l’insediamento di stranieri con un forte potere d’acquisto, la Svizzera aveva introdotto l’imposizione secondo il dispendio. Per migliorare l’equità fiscale e l’accettazione popolare, il Consiglio federale ha aumentato la base di calcolo e inasprito le condizioni. In Svizzera il numero di contribuenti tassati in modo forfettario è inferiori all’1 per mille. Nel 2014, ad esempio, le persone tassate secondo il dispendio erano 5’382.

Cos’è un rappresentante fiscale e per chi è importante

Un rappresentante fiscale è molto importante soprattutto per aziende straniere che generano un fatturato in Svizzera. Con un rappresentante fiscale l’imposta sul valore aggiunto (IVA) può essere richiesta.

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